新年伊始，2018年1月1日2018正和島新年論壇上，格力電器(000651,股吧)董事長董明珠做了題為《企業家的新時代》的主題演講。
她談及了企業成功的重要原因在于堅持與創新、企業必須建立自己的人才培養和管理機制和她對投資和投機的看法。
談創新：一個企業沒有創新，即使不讓交稅也未必發展得好
董明珠稱，企業需要公平的環境，擁有公平的環境才能產生有追求、有夢想和有創新的企業競爭力，企業也能最好地得到保護。
格力電器在2017年的純利潤為200億元左右，創造的國家稅收也幾乎相當。之所以能取得這樣的成績，董明珠認為重要的是格力電器的產品，有了更大的市場和社會的認可。“只有產品能夠滿足用戶需求，改變別人的生活，企業才會有競爭力。”她認為，而不是因為減少稅收，企業才能有競爭力。
在董明珠看來，如何將稅收的制度建設和監督到位，這才是今天所需要的，而不是單一的減免稅收。她表示，假若一個企業沒有自己的技術，沒有自己的人才，也沒有自己的管理，即使一分錢稅都不收，關門也是必然。
談人才：企業要堅持自己的人才培養和管理機制
董明珠稱，幾乎每天都有獵頭試圖高薪挖走格力電器的員工。對于這種情況來說，加薪不是最佳的選擇：一方面，格力電器如今有上萬名技術研發人員，如果每人都加薪的話，企業將不堪重負；另一方面，薪水的增加永無止境，無法解決根本問題。
“一定要有自己的人才培養機制。”董明珠稱，要找到有共識、有夢想、有共同價值觀的人來發展。而對于一些金錢至上的員工，老板們也不要怕被挖走，因為能用金錢挖走的員工，留在企業的意義也并不大。
由于先進的技術皆需要強大的人才團隊為依托，員工需求角度方面的創新，董明珠考慮的是，格力電器的8萬員工每人都有兩室一廳的房子住，如果到退休時仍在格力電器，房子可以直接送給員工。這樣座的結果是，員工們不用擔心高房價、住不起房等。
談投資：只對投資者負責，不對投機者負責
在談及投資人與被投企業關系時，董明珠稱，“如果你搞金融投資的話你就要投格力這樣的企業。因為格力只對投資者負責，不對投機者負責。”
投資人把錢投給你，結果你把錢搞沒了，賈躍亭出現了。” “賈躍亭開始是不是這樣想我不知道，但是結果就是這樣。” 她說，企業家本身就得帶著一個社會責任。當一個企業家不容易，在面對社會、面對員工、面對國家時，永遠不能忘記“責任”二字。
董明珠指出，面對社會、面對員工，也一定要記著“誠信”二字。如果沒有誠信，別人只會幫你一次。“我相信幫助賈躍亭的人太多了，但最后他讓那么多的人失望。”
“夢想的存在并不是讓個人發展的更好，而應該是我們的存在讓世界變得更加美好。”董明珠說。
